|
دانلود پاورپوینت آموزش مطالب کلیدی و پرکاربرد در حسابداری
حسابداری بیمه مالیات سنوات عیدی و پاداش قانون کار حق مسکن حق اولاد
|
|
| دسته بندی | حسابداری |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 1664 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 61 |
فهرست مطالب
شورای عالی کار
حقوق و مزایا
مزایای مستمر وغیر مستمر
میزان حقوق و دستمزد سال ۱۳۹۹
شرط دریافت حق اولاد
فرمول محاسبه حق اولاد
محاسبه ساعات کاری واضافه کاری
جدول ساعات کار قانون کار کارگران
فرمول محاسبه اضافه کاری
نکات مهم محاسبه اضافه کار
عیدی و پاداش
محاسبه سنوات
حق ماموریت
مرخصی و انواع آن
نکات مهم در مورد مرخصی استحقاقی
مرخصی استعلاجی
مرخصی ازدواج و مرخصی فوت در قانون کار
نوبت کاری
مثال های صحیح برای نوبت کاری
نحوه محاسبه نوبت کاری
نرخ حق بیمه
مالیات
طبقه مالیاتی
نحوه محاسبه مالیات
کسورات حقوق
منابع
شورای عالی کار
قانون کار به عنوان سند جامع حمایت از حقوق کارگران ، برای تعیین حداقل حقوق و دستمزد کارگران شورایی به نام شورای عالی کار را پیش بینی کرده است . این شورا موظف است براساس نرخ تورم و هزینه های زندگی ، هر ساله حداقل میزان دستمزد کارگرانی را که در مشاغل مختلف مشغول به کار هستند به مجلس شورای اسلامی پیشنهاد دهد .
البته نهایتا میزان دستمزد هر ساله کارگران را باید مجلس شورای اسلامی تصویب کند . یکی از اهداف تعیین حداقل دستمزد جلوگیری از سوء استفاده کارفرما از کارگر است و در واقع قانون کار برای حمایت از کارگران تعیین حداقل دستمزد را پیش بینی کرده است .
حقوق و مزایا
۳ قانون مهم در بیمه
۱٫جدایی حقوق از مزایا
۲٫جدایی مزایای مستمر از غیر مستمر
۳٫جدایی مزایای مشمول بیمه از غیرمشمول
مزایای مستمر
مبالغی (نقدی و غیر نقدی) که در ماه های متوالی به همراه مزد و حقوق اصلی به کارگران پرداخت می شود و معمولا در حکم حقوق افراد نیز ذکر می شوند.
از مهم ترین مزایای مستمر می توان به موارد زیر اشاره کرد:
مزایای نقدی: حق اولاد، حقوق اصلی، حق مسکن ، حق خواروبار ،و…..
مزایای غیر نقدی: اتومبیل ، مسکن و…….
مزایای غیر مستمر
مبالغ (نقدی و غیر نقدی) که فرآیند پرداخت ثابتی ندارند؛ این مزایا ممکن است در برخی ماه های سال به فرد شاغل تعلق گیرد.
مهم ترین مزایای غیر مستمر عبارتند از:
اضافه کاری ، عیدی و پاداش ، حق سنوات ، حق ماموریت و…..
فایل پاورپوینت ۶۱ اسلاید
